管理层股权激励对实体企业金融化的影响研究

摘要：

股权激励能否作为一种"实虚平衡"治理机制,通过约束管理层金融化行为而抑制实体企业金融化,其效果受哪些因素影响、作用渠道是什么?本文采用2007-2017年A股上市公司面板数据,采用综合倾向得分匹配法,研究管理层股权激励对实体企业金融化的影响.发现:(1)管理层股权激励对实体企业金融化有抑制作用,这种作用与金融化套利动机有关,在限制性股票激励样本、民营企业样本中更显著.(2)股权激励的金融化抑制作用集中于其对长期金融资产投资的影响,通过提升管理层实体业务投资倾向而实现,而代理成本和风险承担的中介作用未获证实;(3)股权激励可缓解金融化的创新挤出效应.应重视管理层股权激励对实体企业过度金融化的抑制功效;提升股权激励方案的适宜性、精准性及实施效率;用好管理层股权激励这一机制或工具,防止实体企业过度金融化形成"创新挤出".

关键词：管理层股权激励、实体企业金融化、创新挤出效应

分类号：F279.246;F832.51;F425.15

资助基金：国家社会科学基金;成都市科技局项目

在线出版日期：2023-03-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共16页

页码：107-122