儒家文化、信息环境与内部控制

摘要：

内部控制是经济和文化双重作用的结果,文化对内部控制实施效果有着重要的影响.本文将中国传统文化中的儒家思想嵌于内部控制质量分析框架,提出了自律机制假说,对儒家文化与内部控制关系进行了理论探讨和实证检验.实证研究结果表明,儒家文化一定程度上能够改善信息环境和强化合约履行,提升内部控制质量,这一现象在信息不对称程度高的公司中作用更为明显.本文不仅丰富了嵌于中国传统文化的公司治理理论研究,而且为儒家文化这一非正式制度的治理作用提供了经验证据.

关键词：儒家文化、非正式制度、内部控制质量、信息环境

分类号：TU9;TU7

资助基金：本文感谢教育部重点研究基地重大项目15JJD630008;国家自然科学基金项目71272013,71202077;上海财经大学创新团队支持计划的资助

在线出版日期：2017-03-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：79-84