金融关联能否影响民营企业的薪酬契约?

摘要：

本文以2007-2012年我国A股民营上市公司为研究对象,以引入金融关联高管的公司作为金融关联样本,以没有建立金融关联的公司作为配对样本,运用双重差分法(DID)和倾向得分匹配法(PSM)实证研究了金融关联与民营企业薪酬契约的关系.研究发现,相对于配对公司,民营企业引入金融关联高管后其高管的薪酬水平显著提高.同时,金融关联高管的薪酬越高,企业高管整体薪酬水平增幅也越大.研究结论表明,金融关联高管相对高的薪酬参照点是影响我国民营企业高管薪酬增长的重要因素.

关键词：金融关联、薪酬契约、民营企业

分类号：F27;F2

资助基金：国家自然科学基金71102054;教育部人文社科基金项目13YJC630019;福建省社科规划项目2013B057;财政部"全国会计领军后备人才学术类培养项目"的资助

在线出版日期：2015-11-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：52-58