组织间业绩评价的理论发展与平衡计分卡的改进:基于战略联盟情景

摘要：

本文关注了以战略联盟为背景的组织间业绩评价的理论发展,通过文献梳理发现管理会计领域在该方面较为薄弱,需要吸收战略联盟领域的相关研究进行理论融合,以取长补短,进而拓展组织间业绩评价的研究空间.基于定性分析,本文提出了系统性的战略联盟绩效评价,并将这一维度容纳至平衡计分卡的框架中,探讨组织间合作与企业内业绩维度的关系,实现对平衡计分卡的改进以及企业内、外部业绩评价的一体化.

关键词：组织间业绩评价、战略联盟、理论融合、平衡计分卡改进

分类号：F27;TP3

资助基金：国家自然科学基金项目70902076成果、中国人民大学科学研究基金中央高校基本科研业务费专项资金资助项目10XNJ050

在线出版日期：2012-10-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：79-86