管理层激励与企业经营业绩的相关性——国有与非国有控股上市公司的比较

摘要：

本文从国有与非国有控股上市公司产权基础不同的视角,分别对管理层货币薪酬、持股比例和在职消费与企业经营业绩的相关性进行比较研究.研究结论显示:管理层货币薪酬与企业经营业绩呈正相关关系,其相关程度在非国有控股上市公司表现更为显著;管理层持股比例与企业经营业绩呈正相关关系,其相关程度在非国有控股上市公司表现更为显著;管理层在职消费程度与企业经营业绩呈负相关关系,其程度在国有控股上市公司表现更为明显.本文证实了国有与非国有控股上市公司管理层货币薪酬、持股比例、在职消费程度对企业经营业绩影响的方向相同但程度存在差异,为我国上市公司完善激励机制提供了经验证据.

关键词：管理层激励、货币薪酬、持股比例、在职消费、经营业绩

分类号：F83;F27

在线出版日期：2011-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：69-75