对人力资源会计研究困境与出路的思考

摘要：

人力资源会计研究的现实性应用性,要求理论研究走出对人力资源的成本与价值范畴的认识误区,以人力资源产权主体作为会计主体,通过对人力资源的产权主体、产权客体的分析与探索,进一步界定人力资源会计的会计客体,这是建立在认识论基础上的投资成本会计观、投入价值会计观方法论.

关键词：产权、人力资源、使用成本、效用价值、投资成本、投入价值、会计主体、会计客体

分类号：F23;F27

在线出版日期：2010-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：64-68