激励强度、公司治理与企业业绩研究综述

摘要：

从20世纪90年代起,围绕企业业绩、激励强度以及公司治理出现了大量的实证文献.这些研究往往分为三类,一类研究激励强度与企业业绩,体现为经理人的报酬与企业业绩的相关性;一类研究激励强度与公司治理,体现在较强公司治理情况下的管理者的较低租金;一类研究公司治理与企业业绩,体现在较好的公司治理体制下的优良绩效.本文通过围绕这三类文献的综合评述,研究这三者的内在联系与外在表现,探讨有关理论的发展路径与可能方向,以期对完善我国管理者激励约束机制有所启示.

关键词：激励强度、公司治理、企业业绩

分类号：F271;G64;F832.51

资助基金：国家自然科学基金70572076

在线出版日期：2009-01-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：60-65