业绩指标、业绩风险与高管人员报酬的敏感性

摘要：

本文论述了通过提高高管人员报酬--业绩敏感性来激励高管人员努力工作,要受到业绩指标选择和业绩风险大小的影响.针对我国上市公司的实证研究发现,在控制公司规模、股权结构和公司成长性因素后,上市公司高管人员报酬契约能够针对高管人员职责的不同,合理选择业绩指标的报酬--业绩敏感性.但是,实证研究没有发现业绩风险大小对高管人员报酬--业绩敏感性有影响的证据.

关键词：业绩指标、业绩风险、报酬--业绩敏感性

分类号：F27;F23

在线出版日期：2008-08-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：47-54