知识型企业激励、代理成本与人力资源绩效

摘要：

知识型企业作为特殊的现代企业形式,其激励问题是一个跨越公司治理与管理的全新课题.本文从企业资源观点出发,在一个资源平台上通过代理成本廓清了治理和管理中激励的内在逻辑关系,打破了激励的"两分法",并以人力资源绩效最大化为导向构建了整合的知识型企业激励体系.

关键词：公司治理、知识型企业、激励、代理成本、人力资源绩效

分类号：F2(经济计划与管理)

资助基金：国家高技术研究发展计划863计划70532001

在线出版日期：2007-07-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：68-74