股票期股薪酬制度及其在我国的应用

摘要：

股票期股薪酬制度能对代理人产生显著的激励与约束作用,较好地解决两权分离下的委托代理问题.在我国现阶段,由于法律环境、市场机制、公司治理结构等尚不完善,股票期股薪酬制度相对于其他制度安排更为有效.本文分析了股票期权等激励机制在我国实践中存在的问题,在此基础上提出了建立股票薪酬制度的初步设想.

关键词：股票期股、激励制度、公司治理

分类号：F8(财政、金融)

在线出版日期：2007-07-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：80-84