基于相对EVA的股票期权激励模式研究

摘要：

股票期权的激励作用受股市有效性的影响很大,股市的弱式有效性削弱了期权的激励作用.本文引入业绩评价指标EVA和相对绩效评价方法,将经理人的激励报酬和业绩贡献、行业分类指数的变动联系在一起,并剔除了外部系统因素对经理人激励报酬的影响.在此基础上,设计了基于相对EVA的股票期权激励模式,在一定程度上解决了股票期权计划实施中股市价格出现失真的问题,对推动股票期权在我国的进一步实施进行了探讨.

关键词：相对EVA、行权价格、行业分类指数、激励模式设计

分类号：F83;F27

在线出版日期：2007-07-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：79-83