业绩衡量标准与管理人员报酬契约

摘要：

激励性管理人员报酬契约是现代企业有效运转的重要环节,本文的主要内容是讨论关于报酬契约中业绩衡量标准的选择问题.由于现实中最常用的业绩衡量标准是净收益和股价,因此,本文主要针对这两个标准的优势与不足,讨论了不同类型企业的合理性选择.本文同时讨论了我国的现实情况,并提出了笔者的改进建议.

关键词：业绩衡量标准、报酬契约、有效激励

分类号：F2 ;F27

在线出版日期：2007-07-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：31-35