组织敏捷性研究述评及展望

摘要：

组织敏捷性作为一种高阶动态能力对于动态环境下的现代企业至关重要.通过梳理国内外组织敏捷性的相关文献,从感知能力、应对能力、创新能力3个视角归纳总结了组织敏捷性的概念内涵,结合资源基础论、知识基础论和动态能力理论分析了组织敏捷性研究的理论基础,围绕组织敏捷性分类、影响因素和评价体系的相关文献进行述评,并在此基础上建立了组织敏捷性的理论研究框架.最后,从概念界定、影响因素、研究范围、研究方法4个方面指出了未来研究的关键问题和重点方向,为组织敏捷性的研究与企业的生产实践提供理论指导.

关键词：组织敏捷性、研究现状、理论基础、研究框架

所属期刊栏目：21

分类号：F270(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金项目17BJY073;青岛市社科基金项目QDSKL1801145;青岛市社科规划项目QDSKL1801169

在线出版日期：2020-01-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：99-108