TMT认知对决策绩效的影响机制研究——团队过程的中介作用

摘要：

本文将认知这一心理学概念引入高管团队理论,基于对以往文献的梳理提出研究假设,构建结构方程模型,通过对有效样本数据进行实证分析,探究TMT认知、团队过程对决策绩效的影响.研究结果表明:TMT认知能力与认知异质性对决策质量和决策满意度均有显著的正向影响;TMT认知能力和认知异质性对内部团队过程和外部团队过程有显著的正向影响;TMT内部团队过程和外部团队过程对决策质量和决策满意度有显著的正向影响;团队过程在TMT认知与决策绩效之间具有部分中介作用.

关键词：高管团队、团队过程、决策绩效

所属期刊栏目：20

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：教育部人文社会科学研究规划基金项目17YJA630020;上海市一流学科建设项目S1201YLXK

在线出版日期：2019-01-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：82-89