兼顾公平与效率的广义纳什积劳资分配模型研究

摘要：

劳资分配的结果,是影响企业产出的重要因素.探索能给企业带来长期更多产出的分配目标、方式与结果,一直是企业劳资分配理论研究的核心内容.通过对劳资分配目标演进的分析,确立了兼顾公平与效率的劳资分配目标.运用里昂惕夫劳资博弈思想,寻找劳资分配在非合作博弈下的改进空间;运用柯布-道格拉斯生产函数、企业人力资本价值以及合作博弈等理论,构建了广义纳什积劳资分配模型.模型的建立不仅为企业薪酬的初次分配提供了工具,而且是对实现“兼顾公平与效率”目标下,劳资合作博弈分配方式理论的尝试.

关键词：劳资分配、公平与效率、企业人力资本、最大化广义纳什积解法

所属期刊栏目：19

分类号：F272.92;F270.5(企业经济)

资助基金：哈尔滨市软科学科技攻关项目2016AC9QT023;哈尔滨理工大学教学研究项目420150014

在线出版日期：2017-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：85-89