海南农垦医护人员的工作—家庭冲突与促进研究

摘要：

工作家庭平衡包括冲突与促进两方面.研究以海南农垦医护人员为研究对象,随机发放有效问卷213份.研究发现“工作干扰家庭”中的情绪情感冲突最明显(3.51),其余冲突值均小于3,而敬业度较高(3.77),离职意向较低(2.2),表现出明显的工作—家庭促进关系.原因主要与农垦特有的组织公民行为、医生的职业素养、职业习惯、农垦的社会环境有关.同时还从行为方式、时间资源、情绪情感3个维度,分析了不同变量对海南农垦医护人员工作—家庭冲突的影响.

关键词：工作—家庭促进、医护人员、组织公民行为

所属期刊栏目：18

分类号：C939(管理学)

资助基金：国家自然科学基金项目71163011;海南省高等学校重点科研项目Hnky2016ZD-03

在线出版日期：2017-01-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：88-93