上市公司监管中高薪养廉的制度设计缺陷

摘要：

针对近年来学者们提出“高薪养廉”的观点,本文从理论层面,通过建立委托——代理模型分析上市公司监管中“高薪养廉”的制度设计理念.在腐败和中小投资者利益随机负相关的前提下,研究发现,高薪对养廉的有效区间只限于中等水平的中小投资者利益区间,而对于高水平的中小投资者利益和低水平的中小投资者利益的实现,高薪并不能实现“养廉”的目的.因此,政策制定者要根据所追求的中小投资者利益区间来选择是否给予管理者高薪水,而一味盲目地提高管理者薪水,并不能达到政策希望的效果.

关键词：高薪养廉、风险偏好、上市公司监管、随机负相关

所属期刊栏目：17

分类号：F202(国民经济管理)

资助基金：黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目11552028

在线出版日期：2015-03-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：57-62