10.3969/j.issn.1008-7133.2013.01.023
基于知识人假设的高校教育职员制度改革研究
高校教育职员制度改革势在必行,而当前高校职员制度改革的瓶颈在于缺少一种紧扣高校管理人员主体属性以及高校管理人员这一职业定位的理论基础和管理方法体系.通过“知识人”假设的概念和高校管理人员“知识人”的角色定位,来探讨对完善高校教育职员制的原则和对策.
知识人、高校、教育职员
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G647(高等教育)
2012年度浙江省教育科学规划课题SCG101;宁波大学校级科研项目XYW11005
2013-04-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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