社会影响、互惠性与高管薪酬——基于中小板上市公司的实证研究

摘要：

试图从社会资本视角研究国内上市公司高管薪酬的决策过程。利用中小企业板112家上市公司的资料,实证研究发现,不仅诸如公司规模、地域、高管人力资本等因素显著影响高管薪酬,嵌入公司治理结构中的高管内部社会资本亦对其薪酬有显著的影响效应。

关键词：社会资本、高管薪酬、影响效应

所属期刊栏目：14

分类号：F276.6(企业经济)

资助基金：安徽省教育厅人文社科基金项目SK2012B048;安徽省哲学社会科学规划项目AHSK11-12D41

在线出版日期：2012-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：88-92