转型时期国有企业管理创新动因、目的、内容之间内在关系研究

摘要：

立足于转型背景,以能够体现国企管理创新活动规律的管理创新动因、目的、内容之间的内在联系为契入点,通过对转型三十余年国企管理创新案例资料的全景式考证与分析,全面探讨和研究了国企管理创新活动的产生和运行规律。得出的初步研究结论是：国企管理创新的动因、目的、内容之间存在着一种相对稳定的多元非线性关系。创新动因集以合力作用的形式推动管理创新;创新动因集与内容集之间呈逆向因果关系;创新目的对创新内容域的选择始终发挥着指示和导向作用。

关键词：国有企业、管理创新、动因、目的、内容、内在关系

所属期刊栏目：14

分类号：F069.9(经济学分支科学)

资助基金：江苏大学人文社会科学基金项目1251380011

在线出版日期：2012-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：49-53