10.3969/j.issn.1008-7133.2011.03.027
企业人力资源内部流动的优化研究
企业人力资源内部流动是企业人力资源重新配置的过程.在此过程中如何实现人力资源与企业岗位的最佳匹配.是企业人力资源管理亟待解决的问题.采用定量分析的方法,建立了一种基于匈牙利方法求解的企业人力资源内部流动优化模型,并结合实例进行了分析.这为企业人力资源内部流动的优化提供了一种量化管理的具体方法.
人力资源、内部流动、优化
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F270(企业经济)
上海市教委科研创新重点项目10ZS96;上海市第三期重点学科资助项目S30504
2011-09-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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109-112