企业人力资源内部流动的优化研究

摘要：

企业人力资源内部流动是企业人力资源重新配置的过程.在此过程中如何实现人力资源与企业岗位的最佳匹配.是企业人力资源管理亟待解决的问题.采用定量分析的方法,建立了一种基于匈牙利方法求解的企业人力资源内部流动优化模型,并结合实例进行了分析.这为企业人力资源内部流动的优化提供了一种量化管理的具体方法.

关键词：人力资源、内部流动、优化

所属期刊栏目：13

分类号：F270(企业经济)

资助基金：上海市教委科研创新重点项目10ZS96;上海市第三期重点学科资助项目S30504

在线出版日期：2011-09-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：109-112