10.3969/j.issn.1008-7133.2011.01.007
激励"拥挤效应"研究述评
激励机制是提高员工绩效和企业竞争力的重要手段.文章从委托代理理论和自我决定理论2个视角对激励的"拥挤效应"研究进行了梳理.在分析2种理论观点及问题的基础上,对"拥挤效应"研究和实践的新进展,进行了述评和探讨.
激励、拥挤效应、委托-代理理论、自我决定理论
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F270(企业经济)
教育部人文社会科学基金项目09YJA630058;湖南省自然科学基金项目09JJ4035;湖南省社会科学联合基金0808050B
2011-05-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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