知识型企业人力资源激励方法体系设计

摘要：

为了充分挖掘与发挥知识型企业人力资源的潜力与创新作用,在系统论述知识型企业人力资源具有流动意愿强、劳动成果难以衡量等特点的基础上,提出了激励方法体系设计原则,并设构建了相应的、科学合理的激励方法体系,对改善企业激励管理具有重要现实指导意义.

关键词：激励、人力资源、知识型企业、方法体系

所属期刊栏目：12

分类号：F204(国民经济管理)

在线出版日期：2010-08-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：124-128