基于投资视角的企业培训研究

摘要：

培训是企业进行人力资本投资的一种重要形式,是企业积累人力资本、赢得竞争优势和可持续发展的重要手段.立足于企业未来发展,提出了培训投资的风险并提供了相应的措施,即企业要在培训需求分析、培训执行力的强化、激励以及培训投资的收益对比等方面进行改善,以达到使培训投资获取最大化的收益.

关键词：投资、培训、培训收益评估

所属期刊栏目：12

分类号：G71(职业技术教育)

在线出版日期：2010-08-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：78-81