高新技术企业专业技术人员组织支持感与周边绩效关系的实证研究

摘要：

在中国文化背景下,以高新技术企业的专业技术人员为研究对象,对员工组织支持感与周边绩效的关系进行了实证研究.将组织支持感(POS)的3个维度,即工作支持、关心利益、价值认同与周边绩效的2个维度.即人际促进、工作奉献一一对应起来进行分析,并引入工作满意度作为中介变量.研究表明,员工组织支持感与周边绩效显著正相关,工作满意度在组织支持感与周边绩效之间起完全中介作用.

关键词：POS、工作满意度、周边绩效

所属期刊栏目：11

分类号：F272-92(企业经济)

在线出版日期：2009-12-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：63-66,70