10.3969/j.issn.1008-7133.2009.01.036
基于层次分析和灰色关联分析的
在对实习生绩效评估过程中,为了帮助企业科学、有效地衡量出实习生工作业绩表现和潜质,结合层次分析法(AHP)和灰色关联分析方法的特点,提出了基于层次分析和灰色关联分析的实习员工绩效评估方法,并运用该方法进行了实例分析.
层次分析法(AHP)、灰色关联分析、实习、绩效评估
11
F274(企业经济)
2009-04-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
126-129
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10.3969/j.issn.1008-7133.2009.01.036
层次分析法(AHP)、灰色关联分析、实习、绩效评估
11
F274(企业经济)
2009-04-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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