10.3969/j.issn.1008-7133.2009.01.035
论人力资源管理变革的方向——战略性人力资源管理
战略性人力资源管理作为一种全新的人力资源管理模式,它从战略的角度考虑人力资源管理问题,把人力资源管理与企业的总体经营战略联系在一起.在探讨了战略性人力资源管理的内涵和理论的基础上,分析了它给管理活动带来的影响,并提出了人力资源管理向其转变的途径.
战略性、人力资源管理、竞争优势
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C931(管理学)
2009-04-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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