战略人力资源管理下的知识型组织战略契合评价

摘要：

针对知识型组织战略契合度量研究不足的问题,从知识和战略人力资源管理的角度对知识型组织的投入和产出进行了分析,利用数据包络分析(DEA)建立战略契合评价模型,旨在为知识型组织的战略决策提供理论支持.

关键词：知识型组织、战略契合、数据包络分析(DEA)

所属期刊栏目：10

分类号：C961(人才学)

在线出版日期：2009-03-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：88-90