10.3969/j.issn.1008-7133.2008.03.017
论家族企业代际传承中的新型身股制度
首先,对传统身股制度的缺点进行了分析,并提出了新型身股制度;基于身股对职业生涯即将结束的高级雇员的约束力量减弱的不足,建议到期时按一定的比例转化为实际的股权,或是继续保留一定的身股;最后,对新型身股制度在家族企业继承中的有效性等方面进行了讨论.
身股、家族企业、代际传承
10
F270.7(企业经济)
2008-07-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
52-54