上市IT企业高管人员薪酬激励的实证研究

摘要：

在相关研究成果和薪酬激励理论的基础上,提出高管年薪与高管规模、企业绩效指标之间的关系以及高管持股比例与企业绩效指标之间关系的假设.以2004～2006年中国上市信息技术企业作为样本企业,并选取变量,采用了多元回归分析方法来检验高管年薪与高管规模、企业绩效指标之间的关系,再同时采用了线性与非线性来检验高管持股比例与企业绩效指标之间的关系.在实证研究的结果基础上,提出了-些建议.

关键词：信息技术企业、高管人员、薪酬激励、上市公司

所属期刊栏目：10

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：宁德师范高等专科学校科研项目2007Y003

在线出版日期：2008-05-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：109-112