实施宽带薪酬建设和谐企业

摘要：

针对和谐企业建设的问题,可以通过实施宽带薪酬来解决.宽带薪酬作为当今美国极为盛行的一种现代薪酬管理体系,日益受到企业的重视.在当今构建和谐社会的主旋律下,职位薪酬体系因其固有的缺点,不利于和谐企业的建设,而宽带薪酬在建设和谐企业方面具有4个方面的优势.企业科学实施宽带薪酬,不仅有利于提高竞争力,建设和谐企业,还有助于和谐社会的构建.

关键词：宽带薪酬、和谐企业、绩效考核

所属期刊栏目：10

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2008-05-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：55-57