我国国有企业实行股票期权制度的法律障碍与对策

摘要：

激励机制设计是现代企业理论的核心问题.在西方国家,以长期激励为主要特征的股票期权制度被认为是现代公司成功与发展的精髓.我国的国有企业由于缺乏长期的激励机制,代理问题非常突出.为激励并约束国有企业经营者,引入股票期权制度势在必然.然而,无论在理论上还是在实践上,股票期权制度在我国还处于起步阶段,因此有必要借鉴国外成熟的经验,修订、完善相关的法律法规,引导和规范股票期权制度的实践.

关键词：国有企业、股票期权制度、经营者、激励机制

所属期刊栏目：7

分类号：F830.91(金融、银行)

在线出版日期：2005-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：101-103