报酬激励作用的经济学分析

摘要：

企业建立完善收入分配制度对其经济增长的作用是非常重要的,通过建立一个简单的个人效用最大化模型,并通过引进名义产出(期望产出)和实际产出两个概念,从经济学的观点来分析这种制度的效果,同时对这一制度的局限性和现实意义谈了一些看法.

关键词：报酬激励、个人效用、名义产出、实际产出

所属期刊栏目：7

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2005-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：115-117