10.3969/j.issn.1008-7133.2005.01.035
技术人员能力结构及其培养
针对能力需要通过具体活动才能得到表现和评价的问题,指出理论学习离不开实践,没有理论指导的实践只能是盲目浪费资源.提出了培养开发技术人员的能力,企业应承担主要责任,并且离不开学校的支持,企业即需要专业化人才,同时也要求专业化人才具有宽泛的知识的观点.
经济发展、技能人才、开发管理、价值规律
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C64;C96;G421(表解、图解、图册、公式、数据、地图)
2005-03-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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