组织柔性的多级模糊有效性评价研究

摘要：

在分析组织系统柔性目标构成的基础上,提出了企业组织系统柔性度量的评价指标体系,进而运用多级模糊有效性评判原理,建立了组织柔性度量评价模型,并以实例进行了应用分析,为企业组织系统设计评价和组织柔性的量化考评提供了新的方法.

关键词：组织柔性、多级模糊有效性、评价方法

所属期刊栏目：6

分类号：F224.0(经济计算、经济数学方法)

资助基金：辽宁省社会科学基金L00BJJ068;辽宁省辽阳市科技局资助项目2001228-08-07-03

在线出版日期：2004-06-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：32-35