国有钢铁企业科技人员激励措施研究

摘要：

随着我国加入WTO和世界经济一体化的发展,我国的钢铁产业面临着严峻的挑战.目前,国有钢铁企业由于受传统计划经济的影响,在科技人员管理方面还存在一定的问题,突出地表现在对科技人员使用效率低下,科技人员创造意识不强,人才的吸引力差等方面,科技人员的潜能远没有得到充分发挥.如何提高科技人员的积极性和创造性是摆在我们面前的一个重要课题.从人力资源开发的角度,对国有企业科技人员的激励措施进行了研究.

关键词：国有钢铁企业、科技人员、激励措施

所属期刊栏目：6

分类号：F271;F272.92(企业经济)

在线出版日期：2004-06-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：99-101