10.3969/j.issn.1008-7133.2004.02.031
企业人力资源管理的设计与实践
分析了企业人力资源管理存在的误区和人力资源的开发和管理中存在的问题,并针对存在的问题着重从人力资源管理理念、人力资源管理创新的源泉、人力资源管理中的诚信管理、人力资源的风险性管理、培育具有鲜明特色的企业文化等方面,探讨了企业人力资源管理的设计与实践途径.
企业管理、人力资源管理、管理创新、设计与实践
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F272.9;C962(企业经济)
2004-06-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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