基于效用最大化的薪酬策略分析

摘要：

分析了企业在构建薪酬制度时应该考虑的主要因素,并以效用最大化为基本出发点,在假定其他条件不变的情况下,从企业成本和员工能力两个方面来分析员工的薪酬选择,提出了相应的薪酬策略:自助式薪酬方案.

关键词：效用、薪酬策略、自助式

所属期刊栏目：6

分类号：F279.23(企业经济)

在线出版日期：2004-06-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：90-92,104