10.3969/j.issn.1008-7133.2004.01.046
对西部地区人才资源开发存在问题的思考
针对西部地区人才资源匮乏、人才资源流失的问题,提出了西部企业提升市场竞争力需要重点加强5类人才开发的观点,并构建了符合市场竞争需要的现代人力资源开发管理新机制,该机制为人才资源开发战略的实施提供了有效的手段.
人才开发、西部地区、问题及思考
6
C960(人才学)
2004-05-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
143-144,146
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10.3969/j.issn.1008-7133.2004.01.046
人才开发、西部地区、问题及思考
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C960(人才学)
2004-05-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
143-144,146
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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