基于熵的管理人员评价模型及应用

摘要：

运用熵方法,对管理人员评价中评价指标的选取、确定及评价的风险等问题,进行了初步的分析,得出了熵方法不仅可以为评价指标的择优选取、确定进行定量分析,还可以度量和控制评价决策的可靠性和风险性.认为熵方法是一个简单且实用的科学方法,为管理人员评价方案的设计,提供了一种很有用的分析工具和思维方式.

关键词：熵、评价风险、熵权

所属期刊栏目：6

分类号：F270.5(企业经济)

在线出版日期：2004-05-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：48-50