新时期高校出版社人才队伍建设问题与对策研究

摘要：

人才队伍问题是企业的核心问题,在全媒体、数字化、数据化等融合发展浪潮冲击下,大学出版企业要实现转型、持续发展,核心在于引进、培养适合企业的人才.目前,高校出版社队伍建设存在着顸层设计不足、薪酬和绩效激励效果不佳、人员退出机制不全等问题.本文结合中南大学出版社人才队伍开发与管理工作实践,分析现状,探索符合高校出版社人才队伍建设的有效应对措施.

关键词：新时期、大学出版社、人才队伍、对策

在线出版日期：2019-08-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：123-126