新时期高校出版社人才队伍建设问题与对策研究
人才队伍问题是企业的核心问题,在全媒体、数字化、数据化等融合发展浪潮冲击下,大学出版企业要实现转型、持续发展,核心在于引进、培养适合企业的人才.目前,高校出版社队伍建设存在着顸层设计不足、薪酬和绩效激励效果不佳、人员退出机制不全等问题.本文结合中南大学出版社人才队伍开发与管理工作实践,分析现状,探索符合高校出版社人才队伍建设的有效应对措施.
新时期、大学出版社、人才队伍、对策
2019-08-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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