目标与绩效管理助力编辑团队建设
文章基于期刊整合与团队建设的管理实践,证明规划目标引领科技期刊发展、绩效考核激励编辑岗位晋升等制度和配套措施大大地促进了编辑团队能力建设,为提高科技期刊办刊水平和质量发挥了重要作用,可供编辑团队能力建设和编辑职业规划参考.
期刊编辑、规划目标、绩效考核、职业规划、团队建设
2018-06-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
46-49
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期刊编辑、规划目标、绩效考核、职业规划、团队建设
2018-06-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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