实行计件绩效工资制,提高校对设计管理水平

摘要：

@@ 考核激励机制是最强有力的指挥棒,对职工完成工作的数量、质量以及整体目标的完成等具有引导作用,也是吸引人才、建设高素质出版队伍的重要手段.本文对化学工业出版社在校对、设计岗位实行计件绩效工资的实践进行总结,与同行交流.

机标关键词：计件、绩效工资制、提高、校对、设计管理、整体目标、引导作用、吸引人才、激励机制、化学工业、出版队伍、指挥棒、出版社、质量、职工、素质、数量、手段、实践、考核

分类号：F24;TP3

在线出版日期：2008-11-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：25-26