10.3969/j.issn.1005-0590.2005.04.012
从边际报酬递减规律看人力资源配置与开发管理 --以《今日科技》杂志社为例
人力资源的合理配置开发和利用是出版单位发展的基础,只有遵循经济规律和人才的利用规律,才能做到人尽其才,才尽其用,实现出版单位经济和社会发展的良性互动.
经济规律、人力资源、配置与开发管理
G2(信息与知识传播)
2005-08-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
23-25
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10.3969/j.issn.1005-0590.2005.04.012
经济规律、人力资源、配置与开发管理
G2(信息与知识传播)
2005-08-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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