基于团队合作的TMT团队过程对战略决策绩效的影响

摘要：

市场竞争和技术创新使得企业处于高度不确定性的内外部环境,高管团队(TMT)如何及时做出有效的战略选择对保持竞争优势显得尤为重要.基于相关文献,提出研究假设,将团队合作划分为任务合作和情感合作2个维度,构建TMT团队过程、团队合作对战略决策绩效的影响研究模型,同时将团队自反性引入团队合作和战略决策绩效的作用机制中.通过对232份高新技术企业TMT有效问卷样本进行实证分析,结果表明:TMT团队过程与战略决策绩效显著正相关;任务合作、情感合作在TMT团队过程与战略决策绩效的关系中起部分中介作用;团队自反性在任务合作、情感合作对战略决策绩效的关系中起调节作用.

关键词：高管团队(TMT)、TMT团队过程、团队合作、团队自反性、战略决策绩效

所属期刊栏目：39

分类号：F279.23(企业经济)

资助基金：教育部基金项目"基于团队生命周期的TMT认知演化对决策绩效的影响研究"17YJA630020;国家软科学研究计划项资助"复杂多变环境下科技型企业高管团队自反性行为对企业绩效的影响机制研究"2013GXQ4D165;上海市教委科研创新重点项目资助"基于团队自反的TMT认知特征演化对企业绩效的影响研究"14ZS117;上海市一流学科建设项目S1201YLXK

在线出版日期：2018-08-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：431-437,449