组织支持感与团队效能的关系:团队反思的中介作用

摘要：

为了考察组织支持感、团队效能、团队反思之间的关系,采用组织支持量表、团队反思量表和团队效能量表对476名企事业单位员工进行调查和统计分析,结果表明:①组织支持感与团队效能、团队反思总分及各维度分均呈显著正相关(r =0.311 ～0.571,p＜0.01);②团队反思在组织支持感与团队效能的关系中间起部分中介作用,中介效应占总效应的55.15％.

关键词：组织支持感、团队反思、团队效能、中介作用

所属期刊栏目：37

分类号：F272.2(企业经济)

资助基金：全国学校共青团研究课题“心理学视野下高校共青团干部工作使命感的影响因素及提升路径”2016ZD149;西安科技大学思想政治教育研究项目15SZ305;西安科技大学2015年度高等教育研究项目GJY-2015-YB-7

在线出版日期：2016-10-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：392-396