基于大五人格的企业员工创新行为研究

摘要：

作为组织创新的基础,员工的创新行为直接关系到企业的生存和发展.文章通过选取北京和河南地区10家企业的员工为调查样本,探索了员工创新行为的内涵,在此基础上深入分析了员工大五人格与创新行为的关系,结果表明,员工的人格特质中的认真性、开放性和外向性对创新行为均具有显著影响,研究结论对企业甄选、用好和开发具有创新能力的员工具有重要意义.

关键词：大五人格、员工、创新行为

所属期刊栏目：33

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2012-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：381-383