10.3969/j.issn.1672-7312.2010.03.024
一类带有培训的试用期甄别作用分析
对试用期中的培训作用进行分析,在传统的人力资本理论的基础上,揭示了试用期培训的甄别功能,以及影响甄别效率提高的各类因素.并在此基础上,研究甄别效率如何影响企业的效益,并识别出影响效益的各类因素,为企业制定相应的培训策略,提出了建议.
特殊培训、试用期、信息甄别、分离均衡、效率与效益
31
F272.92(企业经济)
西南大学青年基金"公司治理视角下董事责任的内部控制驱动因素研究"资助SWU07107
2010-07-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
327-330