民族地区高校人力资源管理存在的问题及对策探析——以湘鄂渝黔边区为例

摘要：

高等学校人力资源的开发与管理地位越来越突出,"以人为本"、"教师为本"的新的人力资源开发理念正逐步形成.通过分析湘鄂渝黔边区高校人力资源管理中存在的数量不足、质量不高、结构不良、分布不均等问题和成因,从理念、体制、环境和结构等方面提出了相应的对策.

关键词：民族地区、高等院校、人力资源管理、激励机制

所属期刊栏目：31

分类号：G647(高等教育)

资助基金：国家教育科学规划课题"湘鄂渝黔边区域经济协调发展与高等教育均衡发展良性互动研究06AIG0140027";湖南省社科基金项目"湘鄂渝黔边高等教育均衡发展与区域经济社会协同发展研究06YB87"

在线出版日期：2010-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：99-102