树立人才新观念构建用人新机制

摘要：

论述了随着中国加入WTO、跨国公司的涌入和民营企业的壮大,"人才抢滩"已成燎原之势,国有企业要在残酷的市场竞争中拓宽新路子、打开新局面,就要冲破原有观念、体制和机制的制约,树立人才新观念,构建用人新机制.根据国家实施的人才强国战略,提出了企业要积极树立"人才资源是第一资源"等5种与时代发展相适应的人才新观念;并从建立"以人为本"的管理机制、激励机制、培训机制、约束体制和聚才机制等方面探讨了国有企业人力资源的出路问题.

关键词：国有企业、人才观念、用人机制

所属期刊栏目：25

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2004-07-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：56-58